三年裂变了2000家店的内部创业合伙制的实操案例，如何利用股权合伙制开更多连锁店。

        公司和员工合伙开店的4大步骤：

        1、公司投资60%，员工投资40%，回本之前按投资比例分红，回本之后公司只拿40%，员工分红60%。

        2、如果产生亏损，公司承担70%，员工承担30%。

        3、如果该店长培养出新的店长去开新店，则给这个店长在新的门店10%的分红。

        4、如果公司将来有融资或上市的需求，可以净利润的4倍来回购员工的股份。

        这个模式有什么好处呢？

        · 员工负责经营，解放了老板。

        · 店面迅速裂变，占领市场，形成品牌影响力。

        · 老板建立创业平台，员工实现创业梦想，避免人才的流失。

        为保证这个方案更好落地执行，需要签订这几项协议，《有限合伙协议》、《股份分红协议》、《业绩目标责任书》、《进入与退出协议》，欢迎您到华尔达·乐筹会资本咨询！